Tipps für Arbeitgeber: Wie werde ich ein beliebter Arbeitgeber?

Tipps für Arbeitgeber

Wie werde ich ein beliebter Arbeitgeber? Grundsätzlich ist es unkompliziert, ein beliebter Arbeitgeber zu sein. Viele kleine Familienbetriebe leben es vor und beweisen, dass es nicht unbedingt die Grösse des Unternehmens ist, sondern die Menschen dahinter, die sie zum beliebten Arbeitgeber machen. Mit den folgenden Tipps erhalten Sie grundlegende Ideen, wie Sie für Ihre Mitarbeiter und potenzielle Bewerber zum beliebten Arbeitgeber werden.

Tipp 1 – das faire Gehalt und Zusatzleistungen

Das gute Gehalt allein reicht nicht aus, um ein beliebter Arbeitgeber zu werden. Es motiviert Mitarbeiter und Bewerber jedoch, gerne für Sie zu arbeiten und gute Leistung zu bringen oder sich bei Ihnen um einen Job zu bewerben. Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter fair und entsprechend der markt- oder branchenüblichen Gehälter. Denn gute und oft überdurchschnittliche Leistung verdient faire Bezahlung. Mitarbeiter, die sich finanziell keine zu grossen Sorgen machen müssen und sich fair bezahlt fühlen, sind leistungsbereiter. Dies wiederum spiegelt sich im Erfolg Ihres Unternehmens.

Besonders beliebt sind Unternehmen mit Zusatzleistungen wie höheren Zuzahlungen zu Krankenversicherungen und zur Altersvorsorge, Bereitstellung einer Kinderbetreuung im Notfall, persönlichen Leistungen wie Sport-Abos und Ähnliches.

Tipp 2 – respektvoller und wertschätzender Umgang

Wichtiger als das beste Gehalt ist ein respektvoller und wertschätzender Umgang. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie deren Leistung schätzen und loben Sie diese für die gute Arbeit und ihr Engagement. Genauso wichtig ist der Umgang auf Augenhöhe. Alle im Unternehmen haben ein Ziel: den Erfolg des Unternehmens. Daher verdient jeder, unabhängig von seiner Position, den gleichen Respekt. Besonders in stressigen Situationen ist der respektvolle und wertschätzende Umgang wichtig.

Tipp 3 – innovative Arbeitszeitmodelle für mehr Flexibilität

Der moderne Arbeitnehmer legt immer grösseren Wert auf eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Innovative Arbeitszeitmodelle wie die 4-Tage-Woche, ein flexibler Rahmen für die Gestaltung der Monatsarbeitszeit oder zumindest die in sehr vielen Unternehmen gültige gleitende Arbeitszeit werden gerne angenommen. Aber auch Teilzeitangebote oder Jobsharing sind beliebt.

Tipp 4 – Fördern Sie Ihre Mitarbeiter

Fördern Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter gezielt und profitieren Sie als Unternehmen davon. Mit gezielten Aus- und Weiterbildungsangeboten nutzen Sie im Unternehmen bereits vorhandene Ressourcen und stärken diese. Die Mitarbeiter fühlen sich dadurch in ihrer Arbeit geschätzt und sind bereit, dies mit noch besseren Leistungen zu belohnen.

Tipp 5 – angenehme Arbeitsatmosphäre

Ihre Mitarbeiter verbringen einen sehr grossen Teil ihrer verfügbaren Zeit im Unternehmen. Sorgen Sie dafür, dass sie sich wohlfühlen. Mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen Sie eine wichtige Grundlage. Freundlich gestaltete und an die Bedürfnisse angepasste Arbeitsplätze gehören dazu genauso wie gemeinsame Aktivitäten während der Arbeitszeit. Wie wäre es, einmal wöchentlich gemeinsam zu kochen und zu essen oder einmal im Monat einen Firmenstammtisch zu etablieren?

Im Prinzip ist es nicht kompliziert, ein beliebter Arbeitgeber zu werden. Sie legen grossen Wert auf Kundenzufriedenheit und entwickeln dafür zielgerichtete Massnahmen? Nicht anders ist es mit der Mitarbeiterzufriedenheit. Neben den bereits bekannten und erfolgreich ins Unternehmen integrierten Aktivitäten bieten sich noch zahlreiche andere Möglichkeiten an, um den Beliebtheitsgrad als Arbeitgeber zu erhöhen.