Wie kann man einen guten von einem schlechten Arbeitgeber unterscheiden?

Wie kann man einen guten Arbeitgeber erkennen?

Viele Stellenangebote versprechen mehr, als sie schlussendlich halten. Sie erzählen von tollen Arbeitsplätzen, perfekten Teams oder versprechen ein ausgezeichnetes Gehalt. All diese Beschreibungen entsprechen jedoch nicht immer den tatsächlichen Gegebenheiten und sind vor allem subjektiv. Doch woran erkennen Sie einen guten Arbeitgeber?

Suchen Sie nach Informationen

Handelt es sich um eine grössere Investition wie eine Urlaubsreise, den Kauf eines Autos oder neuer Möbelstücke, vergleichen Sie die Anbieter und lesen Bewertungen. Nur bei Arbeitgebern wird dies selten gemacht. Informieren Sie sich so ausführlich wie möglich über die Arbeitgeber, in die Sie eventuell zukünftig viele Jahre Ihres Berufslebens investieren und bedenken Sie, dass es sich auch hier um eine Investition handelt. Der Unterschied liegt nur darin, dass Sie Ihre Berufserfahrung einbringen und dafür eine entsprechende Geldleistung erhalten.

Sammeln Sie Ihre Informationen aus möglichst vielen und unterschiedlichen Quellen, um die Ergebnisse so objektiv wie möglich zu gestalten.

Internetauftritt des Unternehmens

Eine wichtige Quelle ist der Internetauftritt des Unternehmens. Wie professionell und sorgfältig ist er gestaltet, enthält er wichtige Unternehmensinformationen oder nur oberflächlich gestaltete Inhalte? Erfahren Sie über die Unternehmens-Webseite etwas über das Leitbild und die Philosophie des Unternehmens, soziales oder anderes gesellschaftliches Engagement?

Lesen Sie die Inhalte sorgfältig und achten Sie darauf, welche wichtigen Informationen fehlen. So erhalten Sie einen ersten Eindruck. Vor allem bei kleineren Unternehmen ist oft die Art, wie das Team eines Unternehmens präsentiert wird, sehr aufschlussreich.

Bewertungsportale für Unternehmen

Die Zahl der Bewertungsportale, auf denen Mitarbeiter ihr aktuelles oder früheres Unternehmen bewerten, wächst stetig. Damit erhöht sich für Sie die Qualität der dort hinterlegten Informationen. Denn je mehr Bewertungen über ein Unternehmen Sie finden, umso klarer wird das Bild, ob es Ihren Anforderungen an Ihren zukünftigen Arbeitgeber erfüllt.

Sind die Bewertungen vorwiegend positiv und stammen von aktiven Mitarbeitern des Unternehmens, ist die Chance, dass es sich um einen guten Arbeitgeber handelt, sehr hoch. Oft finden Sie in den Bewertungen zusätzliche Aussagen über die Höhe der Gehälter und attraktive Zusatzleistungen.

Berichte in den Medien

Ein guter Arbeitgeber bietet wesentlich mehr als einen toll ausgestatteten Arbeitsplatz und ein angeblich gutes Gehalt. Soziales Engagement, Nachhaltigkeit oder ein gutes Arbeitsklima sind abhängig von den eigenen Werten genauso wichtige Faktoren. Vor allem in den regionalen Medien finden sich immer wieder Berichte, die von der Unterstützung eines örtlichen Vereins bis zum gelungenen Betriebsausflug berichten.

Diese Informationen können Ihren bisherigen Eindruck ergänzen.

Regionale und überregionale Karrieremessen

Lernen Sie potenzielle Arbeitgeber unverbindlich kennen und besuchen Sie eine der regelmässig stattfindenden Berufs- oder Karrieremessen. Hier haben Sie die Möglichkeit, mit den relevanten Personen ins Gespräch zu kommen. Dabei erkennen Sie oft bereits während des Gesprächs an den Antworten auf Ihre Fragen, ob es sich um einen guten Arbeitgeber handeln könnte. Sind Sie der Meinung, dass das Unternehmen zu Ihnen passt, geben Sie Ihre Initiativ-Bewerbung ab.