Die besten Arbeitgeber für Arbeitnehmer: Was sie tun, um beliebt zu sein

Die besten Arbeitgeber für Arbeitnehmer

Jedes Jahr kürt die Handelszeitung die zehn besten Arbeitgeber der Schweiz. Dafür werden alle Mitarbeiter der Schweizer Unternehmen über die Zufriedenheit mit ihrer Firma befragt. Besonders die Schweizerische Südostbahn und der Pharmakonzern Roche beweisen mit ihren Platzierungen 2023, wie wichtig es ist, die Mitarbeiter im Unternehmen mit Wertschätzung zu behandeln, sie zu fördern und mit ausgewählten Benefits für ihre Leistungsbereitschaft zusätzlich zum Gehalt zu belohnen.

Die Top 10 Arbeitgeber der Schweiz

Folgende Arbeitgeber wurden 2023 von ihren Mitarbeitern in die Liste der Top 10 und somit zu den besten Arbeitgebern der Schweiz gewählt.

• Platz 1: Firma Zweifel verteidigte den 2022 erworbenen Titel erfolgreich
• Platz 2: Firma Schindler wurde ebenfalls wiederholt auf den zweiten Platz gewählt
• Platz 3: Rolex, im Vorjahr auf Platz 4
• Platz 4: Breitling, im Vorjahr auf Platz 5
• Platz 5: Microsoft Schweiz, 2022 auf Platz 7
• Platz 6: Schweizerische Südostbahn, vorher auf Platz 28
• Platz 7: EPFL Eidgenössische Technische Hochschule Lausanne, im Vorjahr noch auf Platz 47
• Platz 8: Geberit, 2022 auf Platz 13
• Platz 9: Roche, im Vorjahr noch auf Platz 40
• Platz 10: Apple Schweiz, verbesserte sich von Platz 38 auf Platz 10

Doch wodurch sind diese Unternehmen so erfolgreich und welche Massnahmen können Sie für Ihr Unternehmen übernehmen?

Firma Zweifel: wertschätzender Umgang und Förderung der Mitarbeiter

Das mittelständische Unternehmen Zweifel legt Wert auf einen kollegialen Führungsstil, fördert die Stärken der Mitarbeiter durch interne und externe Weiterbildungen und das oberste Management sucht kontinuierlich das Gespräch auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern. Die Führungsetage lebt die Leitsätze des Unternehmens aktiv, bietet den Mitarbeitern eine hohe Work-Life-Balance und bezieht sie in zahlreiche Vorgänge mit ein. Grundlage aller Aktivitäten ist der wertschätzende und respektvolle Umgang sowie das Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Die Gehälter bewegen sich etwas über dem Branchen-Durchschnitt.

Schweizerische Südostbahn: grosse Herausforderungen gemeinsam bewältigt

Die Schweizerische Südostbahn stand noch vor einem Jahr vor der grossen Herausforderung, die das schnelle Wachstum durch die Zusammenarbeit mit der SBB mit sich brachte. Die Lösung war die wertschätzende Unternehmenskultur, die innerhalb kürzester Zeit in das Unternehmen implementiert wurde. Dieses Umdenken in der Führungsetage und das optimal abgestimmte Changemanagement motivierten die Mitarbeiter, sodass alle an einem Strang zogen und dadurch alle Probleme mit grossem Erfolg bewältigten.

Roche – der Senkrechtstarter unter den Top 10

Im Jahr 2022 noch auf Platz 40, legte der Pharmakonzern Roche bei der Wahl zum besten Arbeitgeber der Schweiz einen regelrechten Senkrechtstart hin und konnte sich erfolgreich auf Platz 9 positionieren. Der Auslöser für diese plötzliche und sehr hohe Mitarbeiterzufriedenheit war die Entwicklung und Umsetzung der erfolgreichen HR-Strategie.

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind die Kernwerte der neuen Strategie. Eine neue Kultur des Respekts und der Diskussion im täglichen Miteinander, aber auch Vertrauen in die Mitarbeiter-Kompetenz sind weitere wichtige Kernpunkte. Benefits wie Sportangebote, Kinderbetreuung, Zusatzleistungen zur Pensionskasse oder die an den Standorten geschaffene attraktive Infrastruktur tragen ebenfalls zur hohen Motivation der Mitarbeiter bei. Nicht zu vergessen die umfassenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um die Karriere aller Mitarbeiter gezielt zu fördern.

Roche ist der beste Beweis, wie wirksam die Änderungen der HR-Strategie sind und wie wichtig dies vor allem angesichts des drohenden Mangels an Fachkräften ist.