Warum ist Google auch in der Schweiz ein so beliebter Arbeitgeber
Laut Umfragen unter den Google-Mitarbeitern sind 97 % der Belegschaft der Meinung, dass es sich bei Google um den besten Arbeitgeber handelt. 96 % sind stolz darauf, bei Google arbeiten zu dürfen. Diese Ergebnisse sind beeindruckend. Doch was genau macht Google anders als viele andere Unternehmen? Und wie können auch Sie diese überdurchschnittlich hohe Mitarbeiterzufriedenheit für Ihr Unternehmen erreichen? Dass es nicht an der Unternehmensgrösse liegt, beweisen zahlreiche Start-ups oder der renommierte Snack-Hersteller Zweifel, der wiederholt zum besten Arbeitgeber der Schweiz gewählt wurde.
Stetige Weiterentwicklung und voneinander lernen
Bei Google wird kontinuierlich an neuen Produkten oder an der Verbesserung der bestehenden Produkte gearbeitet. Es wird gemeinsam entwickelt und experimentiert. Dies wirkt sich äusserst positiv auf die Art der Zusammenarbeit der Mitarbeiter aus. Zusätzlich fordert das Management die Belegschaft immer wieder dazu auf, voneinander zu lernen. Dadurch entsteht eine ganz besondere Mitarbeiter-Community.
Welches Unternehmen benötigt keine frischen und innovativen Ideen, eventuell verbesserte Produkte oder Dienstleistungen? Fordern und fördern Sie die Kreativität Ihrer Mitarbeiter, um Ihre Produkte zu optimieren.
Warum ist Google auch in der Schweiz ein so beliebter Arbeitgeber: Freitag ist der Tag des Austausches
Unter dem Motto „Thank God it’s Friday“ (TGIF) gibt es bei Google von Beginn an jeden Tag eine sogenannte TGIF-Versammlung. Diese sind ein wichtiges Instrument für den gemeinsamen Austausch, ermöglichen Fragen an die Führungskräfte und erleichtern neuen Mitarbeitern den Einstieg ins Unternehmen. Neuigkeiten werden ausschliesslich an diesem Tag verkündet.
Eine Vorgehensweise, die in jedes Unternehmen passt und den optimalen Abschluss einer erfolgreichen Arbeitswoche bildet. Unabhängig von der Branche, der Ihr Unternehmen angehört, oder der Grösse Ihres Unternehmens. Diese wöchentlichen Frage-Antwort-Runden lassen sich je nach Unternehmensgrösse gut mit einem gemeinsamen Wochenabschluss-Essen im Unternehmen kombinieren, bei dem der Chef beispielsweise Pizza bezahlt.
Google bietet zahlreiche Zusatzleistungen zum Gehalt
Plätze zum Ausruhen zwischendurch, kostenloses Essen oder interne Weiterbildungen mit Gastreferenten stehen bei den Google-Mitarbeitern besonders hoch im Kurs. Allerdings ist Google auch besonders familienfreundlich. Ehrenamtliche Tätigkeiten unterstützt Google genauso wie den grosszügigen Elternurlaub. Nicht zu vergessen die firmeneigene Kinderbetreuung.
Auch diese Ansätze lassen sich problemlos in jedes Schweizer Unternehmen übernehmen. Es muss nicht das tägliche kostenlose Essen sein. Aber wie wäre es mit gemeinsamem Kochen an einem Tag der Woche, mit der bezahlten Freistellung von Mitarbeitern, die sich ehrenamtlich engagieren, einem oder zwei bezahlten zusätzlichen Monaten für den Elternurlaub oder einer Notfallbetreuung, wenn das Kind von Mitarbeitern krank wird oder die Kindergarten-Betreuung oder die Schule unvermutet ausfällt.
Google als Arbeitgeber mit Vorbildwirkung
Dies ist nur ein Auszug der verschiedenen Leistungen und Benefits, die Google seinen Mitarbeitern bietet. Obendrauf kommt noch ein gutes Gehalt, das die Leistungsbereitschaft und die hohe Qualität der erbrachten Leistungen in vollem Umfang honoriert. Wobei das Gehalt für die meisten Mitarbeiter nachrangig ist, sofern es als fair empfunden wird, mindestens dem branchenüblichen Durchschnitt entspricht und ausreicht, um ohne finanzielle Sorgen zu leben.
