Der «Beste Arbeitgeber 2023» der Schweiz ist kein riesiger multinationaler Konzern, sondern ein mittelst\u00e4ndisches Unternehmen mit 400 Mitarbeitern. 80 Mitarbeiter sind in der Administration, 170 in der Produktion und 150 im Frischeservice im Aussendienst. Bereits 2022 wurde der bekannte Chipshersteller Zweifel von seinen Mitarbeitern zum besten Arbeitgeber der Schweiz gew\u00e4hlt – 2023 wiederum. Was genau macht das Management dieses Unternehmens anders, um so erfolgreich zu sein?<\/strong><\/p>\n «Im Zentrum unseres Erfolgs stehen unsere Mitarbeitenden», so Christoph Zweifel, CEO des Unternehmens. Dem f\u00fcgt er noch hinzu, dass alle Mitarbeitenden mit viel Freude und Begeisterung f\u00fcr das Unternehmen aktiv sind, um die besten Produkte zu bieten. Genauso spielen die gelebten Unternehmenswerte eine zentrale Rolle.<\/p>\n Diese Aussagen beweisen, dass der Fokus auf die Motivation der Mitarbeiter eines Unternehmens ein wichtiger Schl\u00fcssel zum Unternehmenserfolg ist.<\/p>\n Zum Gewinner k\u00fcrten die Mitarbeiter ihr Unternehmen aufgrund der erfolgreichen Nachhaltigkeitsstrategie<\/strong>, wegen des Images<\/strong> und aufgrund der Work-Life-Balance<\/strong>, die das Unternehmen bietet. Allerdings gibt es im Unternehmen noch verschiedene andere Aspekte, die von den Mitarbeitern besonders gesch\u00e4tzt werden und sie motivieren, sich mit Spass an der Arbeit f\u00fcr den Erfolg des Unternehmens einzusetzen.<\/p>\n Anzumerken ist, dass der Chipshersteller Zweifel laut eigenen Aussagen nicht die absoluten Top-L\u00f6hne bezahlt, sondern sich eher im guten Durchschnitt bewegt.<\/p>\n Der mehrfach beste Arbeitgeber der Schweiz bietet seinen Mitarbeitern die gleichen Vorteile, die Start-ups zu so beliebten Arbeitgebern machen.<\/p>\n Genau diese Werte sind f\u00fcr Mitarbeiter enorm wichtig. Nur allzu oft finden sich diese Werte zwar in schmuckvoll formulierten Leitbildern, gelebt werden sie jedoch nicht.<\/p>\n Eine von den Mitarbeitern gesch\u00e4tzte Unternehmenskultur basiert auf Qualit\u00e4tsbewusstsein, Innovationskraft, Respekt und Vertrauen, Begeisterung, Nachhaltigkeit und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.<\/strong> All diese Werte muss das Management vorleben und dabei die Mitarbeiter auf Augenh\u00f6he einbinden. Im Prinzip sind es altbekannte Werte, die nur gelebt werden m\u00fcssen. Dies sieht auch das Management des besten Arbeitgebers der Schweiz so. Es ist der Meinung, dass f\u00fcr motivierte und zufriedene Mitarbeiter kein Geheimrezept erforderlich ist.<\/p>\n Die F\u00fchrung beim besten Arbeitgeber der Schweiz ist kollegial und nicht patronal. Dies bedeutet, dass auch das oberste Management mit allen Mitarbeitenden auf Augenh\u00f6he verkehrt, die Mitarbeiter direkt vor Ort lobt, aber auch fordert oder Verbesserungsvorschl\u00e4ge macht und sich auf die Diskussion mit jenen einl\u00e4sst, die die unterschiedlichen Arbeiten verrichten.<\/p>\n Ein weiterer wichtiger Punkt sind die j\u00e4hrlichen Mitarbeitergespr\u00e4che, die sich an den Leits\u00e4tzen orientieren, und die individuellen L\u00f6sungen, um Mitarbeiter kontinuierlich weiter zu qualifizieren, sofern sie dies w\u00fcnschen.<\/p>\n Ein mittelst\u00e4ndisches Unternehmen beweist, dass es f\u00fcr jedes Unternehmen m\u00f6glich ist, zum besten und beliebtesten Arbeitgeber zu werden.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bester Arbeitgeber – So wirst du beliebt bei deinen Mitarbeitern Der «Beste Arbeitgeber 2023» der Schweiz ist kein riesiger multinationaler Konzern, sondern ein mittelst\u00e4ndisches Unternehmen mit 400 Mitarbeitern. 80 Mitarbeiter sind in der Administration, 170 in der Produktion und 150 im Frischeservice im Aussendienst. 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